Nekromanti Ärfarenhet & yrkesnivå?

[josun000]

Vad händer när man når en ny yrkesnivå (då man får nya färdighets poäng och dylikt)? Får man mer som tex. trauma o.s.v.) Ganska ny på Eon området så jag skulle vara glad om ny hjälper mig att reda ut dessa problem.

MvH Johan.

 

[Ost]

Nu förstår jag inte.

Vad då "når ny yrkesnivå"?

 

[Sodivra]

Re: Nu förstår jag inte.

Du är långt hemmifrån lilla D&D-spelare... Moahahahahahaa!

 

[Watchman]

Man går inte upp i nivåer i Eon. När man har lyckats med en färdighet under ett äventyr får man en chans att höja den efter äventyrets slut, och för att höja den måste man slå över färdighetsvärdet i den färdigheten med ob3t6 , lyckas man får man +1 i färdighetsvärdet.

Skadetålighet och liknande kan normalt sätt inte höjas.

 

[Mr SL]

Nja men om man tränar sty tål kan man öka kroppsbygnad då får man mer i kolumner.

 

[Belzambix]

... och

och om färdigheten är lättlärd får man slå med 4t6 i stället...!

 

[Grillmästaren]

I eon finns inga "yrkes nivåer". Om du slår ett "perfekt" slag så får du "kryss" i färdigheten. Detta betyder att du får ett "förbättringsslag" i färdigheten. När du ska se om du kan höjja så slår du Ob3T6 mot färdigheten, om du slår över så blir du bättre, om du slår lägre så misslyckas du...

SL kan oxå ge ut "förbättringsslag" på vissa färdigheter som han tycker att RP har använt sig mycket av, dessa brukar han dela ut i slutet av ett äventyr. Men det kan varjera mycket från SL till SL /images/icons/tonguea.gif

 

[avatarex]

Dumma level

Är du ute efter levelsystem så bör du inte spela EON.
Men om du går upp från exempelvis Adept till Thakal så får du ju undervisning så du blir ju bättre. (se sidan 17 i M&M). Fast å andra sidan behöver du ju bli bättre för att bli Thakal.

I EON fungerar det som i verkligheten, tränar du så blir du bättre. Du kan höja VARJE VECKA, och det finns inga "yrkesnivåer".

Levelsystem suger get! Det är som om du sitter och pluggar på gymnasiet i tre år utan att lära dig nåt, men vid studenten lär du dig allt på en gång!